Que vous soyez salarié, commerçant, fonctionnaire, exerçant une profession libérale, chef d’entreprise… épargnez dès à présent pour constituer des revenus complémentaires qui vous seront versés au moment de votre retraite, au choix sous forme de capital ou de rente.
- Un placement sûr et rentable,
- Une épargne pouvant être servie sous forme de capital ou de rente,
- La possibilité d’effectuer des versements exceptionnels à tout moment.
- Un cadre fiscal avantageux : vous pouvez déduire annuellement de votre assiette imposable jusqu’à 100.000 Dinars,
- Un rendement garanti : le taux de rémunération minimum garanti sur les 10 premières années est de 3,5% net,
- Un taux de participation aux bénéfices : le meilleur sur le marché depuis plus de 10 ans (6,51 % en 2018 et 6,60 % en 2019),
- En cas de disparition prématurée : le capital constitué est versé aux bénéficiaires du contrat et est exonéré des droits d’enregistrement sur les successions.
Vous pouvez modifier, à tout moment la périodicité et/ou le montant de vos versements en fonction de l'évolution de vos capacités financières et de votre situation familiale.
- Pour constituer votre épargne, vous pouvez opter :
- Soit pour un versement constant tout au long de votre épargne,
- Soit pour un versement avec un taux évolutif que vous aurez choisi à la souscription.
- Vous pouvez effectuer vos versements par tranches :
- Mensuelles
- Trimestrielles
- Semestrielles
- Annuelles
Un bon placement ne vaut que s'il est assorti d'une assurance complémentaire telle que :
- La garantie de Bonne Fin : Afin de protéger tous vos versements en cas de disparition prématurée ou d'invalidité absolue et définitive avant le terme de votre contrat, nous versons à vos ayants-droit un capital égal à celui initialement prévu.
- La garantie Capital Prévoyance Toutes Causes : Nous vous garantissons le versement du capital prévu en cas de décès prématuré quelle qu'en soit la cause.
*Sur étude préalable du dossier
Quel serait le montant de mon épargne ?
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Les contrats d'Assurance Vie individuels ou collectifs bénéficient d'un avantage non négligeable en termes de fiscalité, à la condition qu'ils aient une durée minimale de 8 ans.
Déduction des primes de l'Assurance Vie de l'assiette imposable
(Article 39 du Code de l'I.R.P.P et de l'I.S)
Le paiement des primes relatives aux contrats d'assurance vie (individuels ou collectifs), dont l'exécution dépend de la durée de vie humaine, donne droit à leur déduction du revenu net global imposable dans la limite de 100.000 Dinars par an.
Pour bénéficier de cette déduction, les contrats d'assurance vie doivent comporter l'une des garanties suivantes :
- La garantie d'un capital à l'Assuré en cas de vie d'une durée effective au moins égale à 8 ans.
- La garantie d'une rente viagère à l'Assuré avec jouissance effective différée d'au moins 8 ans.
- La garantie d'un capital en cas de décès au profit du conjoint, des ascendants ou descendants de l'Assuré.
Exonération des primes d'Assurance Vie de la Taxe Unique sur les Assurances (T.U.A)
(Article 34 de la loi n°96-113 du 30 décembre 1996)
Exonération des rentes viagères de l'impôt sur le revenu
(Article 44 de la loi n°2003-80 du 29 décembre 2003)
Exonération du capital décès, des rentes et des sommes revenant aux ayants-droit du droit d'enregistrement sur les successions et de l'impôt sur le revenu.
(Article 54 du Code des Droits d'Enregistrement et de Timbre modifié par l'article 53 de la loi n°97-88 du 23 décembre 1997)
